特集

エンターテイメント業界への就職・転職を目指す方々へ向けた特別連載、「採用担当者にききました!」。 ＃02は、ユークリッド・グループです。

エンターテイメント業界への就職・転職を目指す方々へ向けた特別連載、「採用担当者にききました!」。 ＃10は、株式会社ノアです。

エンターテイメント業界への就職・転職を目指す方々へ向けた特別連載、「採用担当者にききました!」。 ＃05は、株式会社芝浦スタジオです。

エンターテイメント業界への就職・転職を目指す方々へ向けた特別連載、「採用担当者にききました!」。 ＃09は、株式会社映像センターです。

エンターテイメント業界への就職・転職を目指す方々へ向けた特別連載、「採用担当者にききました!」。 ＃08は、株式会社エス・シー・アライアンスです。

エンターテイメント業界への就職・転職を目指す方々へ向けた特別連載、「採用担当者にききました!」。 ＃07は、株式会社大宮電化です。

エンターテイメント業界への就職・転職を目指す方々へ向けた特別連載、「採用担当者にききました!」。 ＃06は、株式会社マッシュです。

エンターテイメント業界への就職・転職を目指す方々へ向けた特別連載、「採用担当者にききました!」。＃04は、レスパスビジョン株式会社です。

エンターテイメント業界への就職・転職を目指す方々へ向けた特別連載、「採用担当者にききました!」。 ＃03は、株式会社セレブリックスです。

エンターテイメント業界への就職・転職を目指す方々へ向けた特別連載、「採用担当者にききました!」。 ＃01は、株式会社イー・エス・ピーです。

100兆円近い資産を持つゴールドマン・サックス社にとってその年、Spotifyに550億円(5億ドル)を投じたことはなんでも無かったのかもしれない。世界の音楽売上を牽引するのはCDでもiTunesでもなく、Spotifyになる…。かつてほとんどの人が本気にせず、反発すら示したその予言は2015年、ついに現実となりつつあったからだ。

今では信じられない話がある。2000年、アメリカでは、AmazonやGoogleの名前を知らないネット音痴ですらNapsterの名は知れていた。

「YouTubeは音楽聴取の40%を占める一方で、売上のたった4%しかないんだ。こいつが課題なんだよ！　（…）そのせいで機能不全を起こしていると気づいているけど、彼らにはどうでもいいんじゃないかな？たぶんね」一昨年(2015年)、ユニバーサルミュージックの旗艦レーベル、インタースコープを創業したジミー・アイオヴィンはインタビューでこう皮肉気味に語った。

株式会社ソニー・ミュージックコミュニケーションズ（以下SMC）の幅広い業務をお伝えするこのコーナー。今回は、7月19日に1stアルバム『真っ白なものは汚したくなる』をリリースした、欅坂46を支えるスタッフの方々にお話を伺いました。欅坂46ファンの皆さんもぜひご一読を！

常識は真理ではない。時代が変わり、成立条件が変われば崩れ去る。だが時代が変わる時、人間は行動のほうが先に変わり、頭脳は後追いになるものらしい。そのギャップが歴史の節目節目に、悲喜劇を生み続けている。無料で宣伝し、人気が出れば売れる。それは真理だろうか？

音と映像の制作を一貫して行うことが出来る世界水準のスタジオ「ソニー・ミュージックスタジオ」。1978年のオープン以来ソニーミュージックグループ内外のアーティストたちと共に数多くの作品を生み出してきました。今回はソニー・ミュージックスタジオで、レコーディング、マスタリング、オーサリングを担当するエンジニア3名が、それぞれの職場と仕事の魅力を語ります。

有名アーティストのコンサートグッズやオフィシャルグッズを数多く手掛けてきた株式会社ソニー・ミュージックコミュニケーションズ（以下SMC）のマーチャンダイジング（MD）セクション。実はスポーツチームの公式グッズ制作、そしてキャラクターデザインなども手掛けているんです。

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ジョン・ラセターは、自分のブースで待っていた。会議室で何が起きているかはうすうす感づいていた。いよいよリストラが始まろうとしている。ピクサー社は新オーナーの戦略ミスで傾いていた。閉鎖すべき部門があるとしたら、まず自分らだろう。

2014年。宮﨑駿がアカデミー名誉賞を受賞した。日本人では黒澤明以来の快挙であり、アニメ監督としては史上初となる。アカデミー名誉賞は、三大映画祭を超えるアカデミー賞のなかでも特別だ。映画界のノーベル賞といっていいかもしれないと鈴木プロデューサーは語っている。